习近平总书记近期多次对高校毕业生就业工作做出一系列重要指示，提出要注重高校毕业生就业工作，“让他们顺利毕业、尽早就业。” 为进一步做好就业工作，应用法律系于2020年5月14日上午9：00在行政楼B305会议室召开就业工作推进会。学院副院长杜志勇出席会议,应用法律系党政领导、教研室主任、系办教师和班主任参加会议。会议由应用法律系主任陈湉主持。

会上，王奇峰副主任首先用详实的数据介绍了我系毕业生目前的就业情况，并对就业形势进行了分析。他指出，我系一直以来对学生就业工作高度重视，从去年年底便对2020届毕业生就业工作做出部署，要求教师在指导学生论文的同时关注学生就业情况，向学生推荐就业岗位。针对目前部分学生未就业的问题，我系会尽最大努力提高就业率，助力毕业生就业。陈湉主任做了进一步说明，她指出，我系今年有411名毕业生，占学院毕业生总数的近三分之一，就业面临巨大压力。但我系一直坚持多种途径督促学生就业，系领导牵头，教研室主任、论文指导老师、班主任三个层面全方位帮助学生就业，以整建制推荐就业的形式逐步解决就业问题。随后，教研室主任和辅导员分别就各自专业学生的就业现状、工作开展情况、遇到的困难以及对策展开讨论。

杜志勇副院长认真听取了我系关于就业情况的汇报，针对目前就业工作存在的问题与大家深入交流，并就下一步做好就业工作提出四点要求：一是要进一步明确主体责任、健全就业工作的工作机制、完善运行体系，在“系、教研室主任、班主任”三级管理体系基础上进一步压实责任、全面提升就业质量。二是要用数字衡量工作，全面了解学生就业状况，做到精准推送。杜院长强调，要做好招生工作，既要细致全面地了解学生的就业意愿，同时也要了解用人单位的需求，这样才能做到有针对性地推荐就业岗位，实现学生和岗位相匹配。三是要善于挖掘就业资源，守好就业主渠道。杜院长指出，校企合作是解决学生就业的主攻方向，在开展校企合作过程中要突出应用法律系的特色，体现专业特点。四是要处理好招生、就业、专业设置三者之前的关系。招生就业是学院办学的根基，但是决定招生就业的核心要素是专业设置，它关系到招生就业成功与否。专业设置要根据市场情况、用人单位需求及时做出动态调整。杜志勇副院长表示，现阶段是学生就业的关键时期，就业工作面临挑战，希望大家充分认识到就业工作的重要性、紧迫性和艰巨性，针对问题要找到解决路径与突破口，齐心协力，推动就业工作再上新台阶。

会后，应用法律系将认真贯彻落实此次会议精神，进一步多措并举，推进就业工作落实落细，保证我系毕业生充分就业，合力打好就业攻坚战。