为贯彻落实全国职业教育大会精神，推动人才培养模式改革创新，应用法律学院于5月19日下午在B305会议室召开法律文秘专业人才培养方案修订座谈会。学校党委书记孙善学、副院长杨玉泉、教务处副处长李军出席会议。应用法律学院党政领导、法律文秘专业全体教师、办公室人员参与会议。座谈会由杨玉泉副院长主持。

应用法律学院王淑萍副院长首先介绍了学院专业、师资和学生的总体情况，并对2021级人才培养方案的修订过程和法律文秘专业的基本情况做了汇报。随后，法律文秘专业教研室主任唐素林结合前期行业调研的数据，从专业定位、人才培养规格、课程体系等方面对人才培养方案做了阐述，分析了目前存在的问题和未来展望。孙善学书记认真听取了汇报，详细了解了目前法院系统对书记员的需求情况、语音识别系统对书记员岗位的替代程度、国内其他院校法律文秘专业的借鉴经验等问题。

会上，专业教师对人才培养方案展开了研讨和深入研究，从不同角度为专业建设进言献策。党总支书记王洋从近五年法律文秘专业学生的就业率和专业对口率角度，认为人才培养方案应以就业为导向，突出岗位群的核心素养。杨玉泉副院长对与会人员的讨论发言做了总结，他强调，课程设置应坚持“够用、适度”的原则，符合高职专业特色，聚焦典型岗位，进一步凝练培养目标,明确人才培养规格。

会议最后，孙善学书记对下一步人才培养方案修订工作提出了具体要求：他指出，人才培养方案在人才培养工作中起了指导和纲领作用，修订人才培养方案必须立足于市场发展趋势、行业岗位标准和职业核心能力，课程内容和授课形式应基于岗位工作任务、符合学生特点，要进一步审视课程设置对培养目标的支撑度，推进人才培养模式的改革与创新。

本次座谈会明确了人才培养方案修订的总体目标，统一了认识、理顺了思路。会后，应用法律学院将认真梳理会上所提出的合理建议，对方案做进一步论证、完善和优化，充分发挥人才培养方案的指导作用，不断创新人才培养模式，持续提升人才培养质量。