为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署,根据《北京市“十四五”时期教育改革和发展规划》相关规定，按照《北京政法职业学院毕业生就业工作管理办法（试行）》要求，“逐梦”工作室组织开展职聘“OFFER”大赛。

“逐梦”工作室专注学生就业指导，积极开拓就业岗位，坚持将思政育人贯穿就业工作始终，全力促进学生更高质量就业。组织本次大赛，旨在为学生和用人单位建立良好的沟通桥梁，为学生提供展示自我和实现梦想的舞台为学生大三时期的实习就业打下良好基础。

在此之前，应用法律学院于2024年5月6日至5月22日举办“简历制作大赛”，全校共有205名学生报名参加。“逐梦”工作室根据学生提交简历的内容和格式，综合考虑简历中基础信息是否全面，校内表现情况，校外实践经历，学生获奖情况等，最终在205份简历中，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖32名。根据简历制作大赛中学生获奖情况和辅导员推荐意见，职聘“OFFER”大赛最终确定20位学生参赛。

2024年6月19日下午，职聘“OFFER”大赛在教学楼8层阶梯教室举行，“逐梦”工作室特别邀请北京市高级人民法院二级主任科员韩乔亚、陈思琦，北京市东方公证处办公室主任王志学、杨靖涛，北京汇祥律师事务所股权合伙人、管委会委员李俊杰律师，北京新目标教育科技集团有限公司创始人杜娟娟、董淑鹏，北京政法职业学院应用法律学院党总支副书记陈阳，北京政法职业学院学生处就业指导中心主任贺辉群作为大赛评委。

比赛中，参赛选手通过简历展示，自我介绍，回答提问等环节充分展示自己。评委老师围绕选手的个人履历，获奖情况，沟通表达能力，解决问题能力，团队协作能力等方面进行打分。

大赛现场气氛热烈，学生观众与评委老师积极互动，台下观众观众向评委老师请教：“本人想去法院工作，请问在专业知识学习的基础上，还应注重哪些能力的提升？”北京市高级人民法院韩乔亚解答了观众的提问：“除了专业能力的提升，还需要提高政治素质。法院从本质上来说是一个政治机关，其所有的工作都是要从政治上考量，从法律上办理；一定是要提高我们的沟通能力，法院尤其是像书记员这个岗位是最先接触到当事人的，需要给当事人发一些材料、宣布庭审的注意事项，或者一些很基础的工作都需要进行沟通，所以如果想做好就一定要提高沟通能力，特别是像一些民事的案件，双方当事人的矛盾是非常突出的，所以从另外一个角度来说，解决突发问题的能力也是需要提高的。”

应用法律学院党总支副书记陈阳对大赛做出点评，首先感谢各位评委老师在百忙之中莅临现场参加大赛。同学们通过本次比赛，既熟悉了面试流程，也提升了自身求职应聘的能力，这对每一位同学来讲都是锻炼和成长。同时也暴露出同学们在面对职场时的稚嫩和不足，需要同学们总结经验，不断提升自己。最后祝愿所有同学在未来职场中能绽放光彩！

通过本次大赛，同学们树立了正确的就业观，充分了解了求职面试的过程，提高了应聘技巧。同时也向用人单位展示了政法学子的良好风采。用人单位对我院学生做出了较高评价，北京市高级人民法院表示在今年暑期会向我院学生提供实习岗位，提早了解学生整体情况，继续招聘我院学生。东方公证处和汇祥律师事务所也与应用法律学院达成意向，将为我院学生提供工作岗位，在今年9月来校招聘2025届毕业生。

本次活动在用人单位和学生的热情探讨中落下帷幕，圆满成功。相信在双方的共同努力下，同学们未来的职业之路将更加广阔、更加美好。