应用法律学院2025届将有313名毕业生，为了提升学生职业能力，顺利实现就业，应用法律学院提前谋划，积极整合各方资源，采取多种措施强力启动2025届毕业生顶岗实习工作。

一、摸清底数，周密安排

学院对岗位征集、通知宣传、会场布置、后勤保障等方面进行了周密的安排部署。各专业积极联系用人单位，通过制作邀请函等多种形式向合作单位征集岗位，辅导员老师根据学生实际就业需求，积极动员学生报名并做好实习安全教育，院办公室统筹协调各项工作细节。

二、岗位仿真训练，求职礼仪培训

学院在九月份开展了包括智慧法院、智慧检务等方位模拟训练课程，提前熟悉法院、检察院、律师事务所的业务流程，融入职业道德、职业纪律的教育。邀请了李建欣老师给全体毕业班学生做了求职面试礼仪培训，从面试前准备到面试技巧、礼仪做了细致讲解，干货满满，同学们表示受益良多。

三、专场宣讲、双选会等多措并举

邀请了中闻律师事务所和北京新目标教育科技集团有限公司两所单位进行了专场宣讲。两个单位不仅介绍了本单位情况，并对职场所必备的职业素养和同学们进行了交流，现场接收简历。多家企业通过线上接收简历。

2024年9月29日，应用法律学院成功举办了面向2025届毕业生的顶岗实习双选会，双选会分上下午两场，上午是检察院系统专场双选会，邀请了包括朝阳检察院、东城区检察院在内的8家单位，共可提供40个实习岗位；下午场邀请了东方公证处、长安公证处、北京市保安服务总公司东城分公司、维度金融有限公司等7家单位，共可提供80个实习岗位。

双选会当天，各用人单位分别进行咨询面试，面试现场秩序井然，学生们投递简历踊跃积极，展现了良好的精神风貌和职业素养，赢得了用人单位的肯定和赞许。米新丽副院长亲临现场指导，与市检察院就顶岗实习工作交流意见。

应用法律学院将继续有序推进学生顶岗实习，有效促进就业工作，为即将走向社会的毕业生们提供就业保障。